NLP界有著這麼一句話:
「愈小的工作愈好處理。」
這句話的意思,
就是把很大很大的目標,
拆成多個小的目標一一完成。
這就是大腦厲害的地方,
只要運用這種方法,
一開始看起來很可怕的工作
拆分下來會發現
「咦!好像有解喔!」
面對想要理解的東西,
也是會嘗試把東西切成小塊小塊地來理解。
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但這也有個問題,
切成小塊,是大腦理解的方式
但理解、操作完
必須要能整合。
畢竟脫離了整體,
也就是忽略了脈絡。
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舉個例子好了,
不知道大家有沒有聽過DISC人格測試?
簡單講就是把人在社交環境的行為,
切成「貓頭鷹、獅子、孔雀、無尾熊」
四種動物。
這個方法的發明人呢,
也就是測謊機的發明人
更是「神力女超人」的發明作者
William Moulton Marston
瑪斯頓博士,在1930年代發明的
流傳到了現代,
加入了變色龍啊、猴子、大狗的版本,
或是把獅子改成老虎、孔雀改成蜜蜂
許許多多研究者成立各個學派
整個越來越豐富。
所以,為了瞭解「人格」
這種虛無飄渺的東西
光是「人格特質」這類的框架,
台灣坊間目前就有:
DISC
PODA
九型人格
人類圖
PDP
BIG5特質
T-JTA
人格14心
MBTI
問題來了,
拆分出這麼多流派這麼多技巧工具
我們了解人性了嗎?
我們能針對對方的人格分類
有效預測他的行為了嗎?
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再來,如果只談如何「讓目標順利達成」
的分析法框架的則有:
S.M.A.R.T
S.C.O.R.E
5W.1H
番茄鐘
S.W.O.T
PEST分析法
3C分析法
波特5力......
一樣的問題,
學了這些方式
把大問題全部都拆開了
你的問題、我的問題、企業當時面對的問題
真的解決了嗎?
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我後來發現,
把大事情拆分成小部分,
幾乎是每個人的大腦都做得到的事情
關鍵在於「組合」的能力。
能夠把針對問題的「分解原料」
「組合」為新的資訊
你才能夠真正解決原本的問題
這個能力現在市面上完全沒有類似的課程
原因很簡單:
因為只要有問題、有困難
這些困難就能「拆」
但想要有人教你怎麼裝?
這就很難了
天知道你針對「什麼問題」、
用「什麼方法」、
拆了「什麼東西」?
有沒有這種學說呢?
有,就是「心智生態學」中的「一元論」
就像是早就已經看穿了現代人會遇到的問題一樣
葛雷戈里.貝特森就是專門在研究這個學說的領頭羊
NLP拜貝特森的付出,
結合了他的思維
也才能找到不同事物間的連結
★針對一個事件問題
找到對與錯的關係
知道什麼事情能做
什麼不能做,
是第一階段
★將第一階段的結果心得,
運用在新的領域
並且這個方法在新領域
能夠奏效
是第二階段。
★當你在兩個不同領域
都能夠奏效
而這兩個領域背後
卻能被你找出更多共同連結
這就是第三階段
當你在一個專精的事物上
能走到第三階段
那也表示你已經完美的把問題
「拆解」、並「組合」了
這就是心智生態學提倡的「一元論」
NLP結合著這個思維
致力於幫助個案
把問題拆解後、
重新回歸整合
這也是NLP最重要的核心。

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